Kleiner Hauptsitz (50 bis 150 Mitarbeiter, ein Standort) — 2 bis 4 Easy-Premium-Aschenbecher am Haupteingang und gegebenenfalls auf der internen Terrasse. Vierteljährliche Sammlung. Leichte Peasy-Beschilderung (1 bis 2 Plakate). Vierteljährlicher Abfallbegleitschein automatisch. Jahresbudget meist niedriger als die intern getragenen Sauberkeits-Mehrkosten.
Hauptsitz eines Mittelständlers oder Großkonzerns (200 bis 1 500 Mitarbeiter) — 4 bis 10 Easy-Premium-Aschenbecher verteilt auf Eingänge, Vorplätze, Außenterrassen und eingerichtete Raucherräume. Monatliche Sammlung. Vollständige Sensibilisierung mit Peasy-Plakaten, Inbetriebnahme-Animation, in das Konzernreporting integriertes Nachhaltigkeits-Tracking. Vierteljährlicher Abfallbegleitschein + Jahresbilanz mit Zahlen (Tonnage der Kippen, vermiedenes CO₂-Äquivalent, vom Boden umgeleitete Kippen).
Multi-Standort (Agenturnetz, mehrere Niederlassungen) — Sequenzielles Rollout, Rahmenvertrag auf Konzernebene, mengenabhängige Konditionen, konsolidierte Abrechnung oder Abrechnung pro Standort je nach Ihren Beschaffungsprozessen. Ein einziger Ansprechpartner auf Seiten von Easy to Change zur Steuerung des Ganzen. Das ist typischerweise die Konfiguration, die wir für TotalEnergies, Vinci Facilities, Enedis oder Legrand betreiben.