Roken op het werk: de verplichtingen van de werkgever in 2026
Wat de Tabaks- en rookwarenwet echt vereist: een rookvrije werkplek, het verbod op rookruimtes, de e-sigaret — en de kwestie van de peuken voor de ingang. Met wat u riskeert en hoe u in orde komt.
Wat de wet vereist
Bijgewerkt in juni 2026.
Op grond van de Tabaks- en rookwarenwet (§ 5) heeft elke werknemer recht op een rookvrije werkplek, en is de werkgever verantwoordelijk voor het instellen, aanduiden en handhaven van het rookverbod. Concreet:
- roken is verboden in alle binnenruimtes op de werkplek — kantoren, hallen, kantine, vergaderruimtes;
- sinds 1 januari 2022 zijn rookruimtes verboden in het bedrijfsleven; in de horeca en publieke gebouwen gold dit al eerder;
- bedrijfsvoertuigen (lease-auto's, vrachtwagens) gelden ook als werkplek — ook als er niemand meerijdt;
- het verbod geldt eveneens voor de e-sigaret, de waterpijp en verhitte tabak.
De NVWA houdt toezicht en kan bij overtreding een bestuurlijke boete opleggen aan de werkgever. De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht over het rookbeleid.
Een rookplek is geen verplichting — buiten mag wel
De werkgever is niet verplicht een rookplek aan te bieden. Wie dat wel doet, kan op het buitenterrein een beschutte rookplek inrichten, op voorwaarde dat die geen overlast geeft en niet aan het gebouw grenst. Binnen is een afgesloten rookruimte sinds 2022 hoe dan ook geen optie meer: roken onder werktijd vindt de facto buiten plaats.
Let op bij activiteiten in België
Bent u ook in België actief, houd dan rekening met de volgende stap: vanaf 1 januari 2027 zijn horecaterrassen daar rook- én dampvrij, en zelfs het ter beschikking stellen van een asbak kan worden beboet. → Het volledige kader voor België en Nederland
Conformiteit eindigt niet bij het bord: de peuken
Omdat er binnen niet meer gerookt mag worden, verplaatst het roken zich naar buiten — en daarmee de peuken. Op de grond of in het restafval vervuilen ze het terrein en vormen ze een brandrisico rond de rookzones. Voor bedrijven zijn de terugkerende eisen:
- een sleutel-op-de-deur oplossing, zonder extra administratieve last;
- traceerbaarheid van het afval (documentatie, rapportage, samenhang met uw milieuverplichtingen);
- brandveiligheid van de inzamelpunten (geschikte, verzwaarde asbakken);
- een aanpak over meerdere vestigingen: starten met één pilootsite, daarna uitrollen;
- een dimensionering op basis van het aantal rookzones.
Dat is precies wat de dienst van Easy to Change dekt, van de inzamelpunten tot het recyclen in een eigen verwerkingsketen, met gedocumenteerde traceerbaarheid. Het volledige regelgevende kader voor afval vindt u onder uw wettelijke verplichtingen voor peuken.
Checklist conformiteit
- Rookverbod ingesteld, aangeduid en gehandhaafd in alle binnenruimtes (§ 5)
- Geen rookruimtes binnen (verboden sinds 2022)
- Rookbeleid vastgelegd; instemming van de ondernemingsraad verkregen
- Indien rookplek: buiten, beschut, zonder overlast, niet grenzend aan het gebouw
- Geschikte, gezekerde asbakken bij de rookzones (brandveiligheid)
- Inzamel- en verwerkingsketen voor peuken met traceerbaarheid aanwezig
Meer bereiken: peuken en bioafval bundelen
Veel vestigingen beheren tegelijk andere afvalstromen. Peuken en bioafval samen inzamelen vereenvoudigt de logistiek. Via de Caeterra-groep is dit te combineren met Easy to Compost. Een gezamenlijk aanbod is mogelijk.
Veelgestelde vragen
Moet een bedrijf een rookplek aanbieden?
Nee. Dat is een mogelijkheid, geen verplichting. Zonder eigen rookplek roken werknemers in de openbare ruimte.
Zijn rookruimtes binnen nog toegestaan?
Nee. Sinds 1 januari 2022 zijn rookruimtes in het bedrijfsleven verboden; in de horeca en publieke gebouwen gold dit al eerder.
Geldt het rookverbod ook in een bedrijfsauto?
Ja. Lease-auto's en vrachtwagens gelden als werkplek; roken is er verboden, ook als er niemand meerijdt.
Wie is verantwoordelijk voor de peuken op het terrein?
De exploitant van de site. Een traceerbare inzamel- en verwerkingsketen wordt aanbevolen, zodat peuken niet in het restafval belanden.
Easy to Change maakt deel uit van de Caeterra-groep, samen met Easy to Compost (bioafval) en Easy to Clean (netheid).
Uw conformiteit controleren
Gratis analyse ter plaatse, becijferd rapport binnen 5 dagen, aanbevelingen afgestemd op uw vestigingen.