Les piliers de la RSE : comprendre les dimensions clés

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE s'articule classiquement autour de trois dimensions, héritées des trois piliers du développement durable : environnemental (réduire son empreinte, gérer ses déchets, économiser l'énergie), social (conditions de travail, santé, égalité, inclusion) et économique et gouvernance (éthique, achats responsables, transparence).

Certaines approches détaillent davantage ces dimensions, mais l'essentiel tient dans cet équilibre.

Le pilier environnemental : souvent le plus actionnable

Pour beaucoup d'entreprises, le pilier environnemental offre les actions les plus rapides à lancer et à mesurer. La gestion des déchets en est l'exemple type : trier, réduire, valoriser.

Y compris pour les déchets diffus comme les mégots, dont la prise en charge dédiée constitue une action concrète et chiffrable.

Des piliers aux actions

Comprendre les piliers, c'est bien ; agir, c'est mieux. Chaque pilier se décline en mesures concrètes au sein d'un plan d'action RSE, rattaché à votre politique RSE. Pour des idées applicables, voir nos actions RSE concrètes.

Côté environnement, Easy to Change matérialise une action simple et mesurable : la collecte et le recyclage des mégots, avec indicateurs et BSD.

Questions fréquentes

Quels sont les 3 piliers de la RSE ?

L'environnemental, le social, et l'économique/gouvernance, hérités des trois piliers du développement durable.

Quel pilier est le plus facile à activer ?

Souvent l'environnemental, via la gestion des déchets : des actions rapides à lancer et faciles à mesurer.